1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Зарплата во время. Есть своя раздевалка и для мужчин и для женщин.

Что можно улучшить?

В 1ый месяц получите голый оклад 18т.р. Зарплата не соответствует написанному на сайте, 45т. получите от силы 2-3раза в год. Текучка во всех магаз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Белая зп, быстрый карьерный рост, отсутствие штрафов.

Что можно улучшить?

Низкий уровень дохода у рядовых сотрудников. Переработки. Хромает система обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Архангельск, декабрь 2021

Что нравится?

Очень нравилась, что был как общий процент у магазина, так и личный, так сказать отличная мотивация, хочешь денег-работай активней.

Что можно улучшить?

Возможность отдыха в отсутствии клиентов , в плане возможности присаживаться, цел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Не плохое место для старта в продажах, особенно для тех, кто в теме спорта и разных активностей.

Что можно улучшить?

Улучшить систему обучения для продавцов, привлечь спортивных спецов хотя бы для тренингов, рассмотреть возможность в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Свободный график, белая зарплата, возможность роста.

Что можно улучшить?

Оплату труда, индексацию заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Много возможности карьерного роста, развития. Офц трудоустроиство, график, коллектив,

Что можно улучшить?

Вот все хватало вроде, кроме зп, (


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Щелково, декабрь 2021

Что нравится?

Выдают форму, не надо искать что надеть.

Что можно улучшить?

Давать время вне обеда, чтоб сотрудник мог спокойно передохнуть, т.к. работа на ногах и это сильно тяжело. Распределять смены между всеми сотрудниками, а не отдавать смены...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR BP

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Гибкость, инновативность разность задач и проектов,

Что можно улучшить?

Компания открыта е преждоежниям со стороны сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, декабрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив, недалеко от дома, гибкий график. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Минимальный размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Рабочая форма , бонусы и то они при увольнении сгорают сразу .

Что можно улучшить?

Увеличить зарплаты , ввести почасовую оплату , более понятную систему оплаты . Сделать корпоративы за счёт компании и угощения в праздники и при закры...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста