1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший руководитель

Что можно улучшить?

Зарплату повысить можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, июнь 2022

Корпоративное питание, хорошие автобусы. Достойное обучение в учебном центре.

Кладовщик

Статус занятости не указан
4,0
Калуга, июнь 2022

Условия работы на складе, а именно возможность сидеть за конвейером, а не стоять весь день

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2022

Меня устраивает работа в компании, отличный коллектив. Руководство адекватное, требует выполнять свои обязанности и не лениться, соблюдать дисциплину и держать зал в чистоте. Оплата труда достойная, можно развиваться внутри фирмы.

Начальник отдела розничных продаж

Статус занятости не указан
3,0
Киров, июнь 2022

заработную плату (ниже средней на рынке), постоянное изменение мотивации (не в лучшую сторону)

Директор магазина

Статус занятости не указан
2,0
Москва, июнь 2022

Повысить ЗП, ЗП не соответствует требованиям. Некомпетентная служба персонала, некомпетентные требования руководства. Полное отсутствие понимания обратной связи "снизу". Завышенная самооценка офисных сотрудников, которые мнят себя руководителями,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Оформили по ТК РФ, удобный график работы, зарплата отличная, начальство лояльное.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2022

Удобно добираться с учёбы или из дома, дружный коллектив,получение нового опыта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Ессентуки, май 2022

Что нравится?

надёжность, возможности для развития, если действительно этого хочешь

Что можно улучшить?

больше взаимодействия между всеми сотрудниками, неважно какого звена, и производить периодическую оценку знаний/навыков сотрудников, особенно,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Лояльное и правильное руководство! Понимание, помощь и поддержка и как сотрудника, и как человека. Молодой и компетентный коллектив. Все очень милые, добрые и любезные. Приятно находиться в офисе и в принципе общаться с момента собес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста