Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив, руководство. Удобный график работы. Интересное корпоративное обучение с кучей полезной информации.
Что можно улучшить?
Повысить ЗП (для тех, кто хочет и может работать на уровень выше других). Проводить спортивные мероприя...
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Хорошее руководство и средний уровень зароботной платы
Что можно улучшить?
Не хватает социальной поддержки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший. Работа мне нравилась. Развивался в проф. Плане
Что можно улучшить?
Коллектив хороший, но кроме этого есть начальство и оптимизация, когда ты стремишься, чтобы клиенты остались довольны
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Стабильность,чистая з/п,соц пакет.
Что можно улучшить?
Более тщательный отбор персонала на должность руководителей , от низкого звена до рукодителей округов (
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, график работы
Что можно улучшить?
Многое можно улучшить и оклад поднять
Продавец-консультант
Что нравится?
График для студентов
Что можно улучшить?
Зп и руководство
Водитель высотного штабелера
Что нравится?
Близко к дому, есть свой транспорт, собирает людей по графику.
Что можно улучшить?
Меньше штрафов.
Не поднимать планку нормы.
Пропускная способность на производство, вечные толкучки как на завод.
Ощупывание в ночные смены на ка...
Мастер-эксперт
Что нравится?
Хороший коллектив, удобный график, оборудование соответствует стандартам, отзывчивые руководители магазина, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда
Директор магазина
Что нравится?
Хороший работодатель который выполняет свои обязательства и заботятся о своих сотрудниках
Что можно улучшить?
Релокацию по регионом для руководителей от директора магазина
Оператор call-центра
Что нравится?
Зона отдыха, расположение
Что можно улучшить?
Условия труда, график, и программы, с которыми работают