1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение (комфортно добираться), дружный коллектив, график, трудоустройство по тк

Что можно улучшить?

Оплату труда, премирование сотрудников по разным показателям (стаж работы, успехи и тд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

Отличные условия труда, классный коллектив, удобный гибкий график

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не нужно, все и так отлично Все удобства имеются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Архангельск, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Большой ассортимент

Что можно улучшить?

Я бы закрыл все спортмастеры в Архангельске и открыл бы один большой Спортмастер PRO


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Минск, декабрь 2024

Что нравится?

Офис работы находится рядом с метро. Дружелюбный коллектив. На работе проводятся различные мероприятия.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и премии. Компенсация транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность развиваться своей отрасли, большое ИТ-комьюнити, условия работы, корпоративные плюшки.

Что можно улучшить?

ДМС для регионов. В моем случае в городе Екатеринбург доступны только городские клиники с плохим обслуживанием, гд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Больше всего хочу выделить взаимодействие коллектива, все всегда помогут и подскажут. График удобный, можно совмещать с учебой и тп.

Что можно улучшить?

Я считаю что ничего улучшать не нужно, спортмастер каждый день придумывает что-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Все нравится ,коллеги, руководитель, достойная оплата труда. Интересная платформа по обучению и выполнению челенжей и заданий .

Что можно улучшить?

Было бы идеально если был бы развод сотрудников после работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Компания дает возможность расти по карьерной лестнице для тех, кто в этом заинтересован; своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Улучшить можно (и даже нужно) оплату труда в большую сторону, условия отдыха и раздел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Потрясающий коллектив и чуткое руководство. Огромным плюсом в компании является возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Добавить зоны отдыха для сотрудников что бы можно было ментально разгрузиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень хорошие коллективы в компании, не смотря на магазин, прекрасная возможность заработать хорошие деньги, развиться в компании

Что можно улучшить?

Обязать все магазины проводить чаще спортивные мероприятия, чтобы весь персонал был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста