1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

График,возможность создать команду,белая зарплата ,возможность получения сезонного бонуса

Что можно улучшить?

Возможность сотрудников расти по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

открытость к коллективу, умение идти на компромисс

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Лояльность руководства, возможность заработать, возможно подстроить график под свои планы, выплата заработной платы всегда в срок, оплата переработок,

Что можно улучшить?

Общение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Брянск, июль 2022

Что нравится?

Свободный выбор графика который можно совмещать с учёбой, хорошое руководство и коллеги

Что можно улучшить?

Убрать зарплату от личных продаж. Чтобы просто был оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободный выбор в графике и хорошие руководители , выдача рабочей формы

Что можно улучшить?

Привязку сервиса к другой мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, июль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда , оплачиваемые отпуска и больничные

Что можно улучшить?

Не оплачивается ученический отпуск .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Условия отдыха: столовая, раздевалка женская и мужская, раздельные туалеты, ванная комната(душевая и стиральная машинка). Коллектив у меня был хороший

Что можно улучшить?

-Заработную плату -Почасовую оплату труда, а не мотивации(выпо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика, близкое расположение к дому

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникациии между сотрудниками разных отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Уфа, июль 2022

Что нравится?

Угодно расположение к дому, график работы более менее пригоден

Что можно улучшить?

Сделать заработную плату более высокой, работа состоит целый день на ногах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, обучение на рабочем месте. Для обучения закрепляется куратор.

Что можно улучшить?

Распределение объёма работы из за этого переработки. Уровень з.п на тот момент был низким для такого объёма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста