1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
ЙошкарОла, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, чистое помещение.

Что можно улучшить?

Сменить руководство, нет комнаты отдыха, постоянная текучка, отсутствие обучения новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, ДМС, коллектив

Что можно улучшить?

Построение плана карьеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, ноябрь 2022

Что нравится?

гибкий график, приятный коллектив

Что можно улучшить?

заработную плату и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,83
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, гибкий график

Что можно улучшить?

График сотрудников, премирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, октябрь 2022

После окончания вуза удалось устроиться по специальности, правда не самим дизайнером, а его ассистентом. Но все равно очень крутой опыт, а потом уже можно и дизайнером становиться.. но я даже на данном этапе довольна работой, т.к. с коллегами слож...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, октябрь 2022

Директор Колумбус нахальная, не отдала мед книжку, не ходите к ней работать

HR Business Partner

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность получить профессиональный опыт, интересные командировки.

Что можно улучшить?

Условия труда и оплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий рабочий график. Возможность попробовать себя в режиме многозадачности в разных ролях. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда. Отношение выстоявшего руководства. Количество и качество тренингов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Серпухов, октябрь 2022

Что нравится?

1) Близость к дому; 2) Гарантированный отпуск; 3) Соц. Пакет.

Что можно улучшить?

Слишком большой разрыв между офисом и магазинами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный стиль одежды; Отличное руководство и наставничество в лице старших менеджеров; Молодой и дружный коллектив; Возможность дополнительного заработка (если выйти на подработку в свой выходной); Оплачиваемый больничный.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста