1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, надежность, перспективность, компания лидер в сфере торговли в спорте

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность дополнительного заработка, четкая и постоянная система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2023

Что нравится?

Возможности развития карьерного роста, прекрасная команда профессионалов. Отличные условия труда.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне, увеличить количество магазинов и зайти в самые дальние регионы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Близость работы к месту жительства. Своевременные выплаты заработной платы. Удобных график работы.

Что можно улучшить?

Улучшит логистику между подразделениями. Увеличить заработную платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Сыктывкар, июль 2023

Что нравится?

Расположение рабочего места. Выбор ассортимента который можно предложить

Что можно улучшить?

Подбирать лояльное и справедливое руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата, уровень прямых руководителей

Что можно улучшить?

1.Адаптировать уровень производительности сотрудников, оптимизировать спрос и повысить доход. 2. Повысить количество корпоративных мероприятий в рам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Интересные задачи, возможность расти внутри крупной компании

Что можно улучшить?

Расширить корпоративные скидки у партнеров, скидка сотрудника распространить на скидку на товар до 50%, обучение с выдачей сертификатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность большого заработка, реальная возможность карьерного роста в компании с мировым именем.

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень оплаты труда сотрудников. Ввести больше социально-общественных плюшек - ск...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор отделения

Уже не работает в компании
5,0
Алматы, июль 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Постоянное личностное развитие

Что можно улучшить?

Сделать больше офлайн обучений для ЛР. Изменить подход к назначению НО по типу «школа магазин»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Директор: возможность решить любые проблемы, с помощью разговора. Понимание, отзывчивость, помощь, способность решить любую проблему. Эрудированность и знание своего дела. Одним словом: люблю!

Что можно улучшить?

1. Увеличить время о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильность, отзывчивость, вовлеченость ответственный, искренность

Что можно улучшить?

Мотивация заработной платы, строгое выполнение своих обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста