1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, октябрь 2023

Отвратительная псевдомотивация, которая только демотивирует. Лабирование использования спец устройств для работы в магазине, которые постоянно глючат и ломаются, низкая ЗП в соотношении количества задач и работы

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Московская, сентябрь 2023

Все что не входит в достоинства

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Реутов, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Нормальный внешний вид. Больше ничего не понравилось

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Систему фиксации личных продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Карьерный рост, возможность учиться и развивать качества работы с клиентом

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-дизайнер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Современный подход к работе. Чёткая и грамотная организация рабочий процессов.

Что можно улучшить?

Добавить возможность работать удалённо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление. Организована обеденная зона. График составлялся с учётом пожеланий.

Что можно улучшить?

Работа весь день на ногах. Нельзя сидеть, даже если никакой работы нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы, слаженная система коммуникации и производственных процессов. Онбординг нового сотрудника и процесс адаптации. Хорошая оплата труда.

Что можно улучшить?

Систему внешнего обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить, распределить обязанности труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Head of Strategic Development

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, полностью удаленная работа

Что можно улучшить?

уровень дохода, все остальное очень хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

График, атмосфера в коллективе, лояльное руководство, форма, все по ТК

Что можно улучшить?

Зарплата с каждым сезоном становится все меньше, а работать приходится больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста