1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

гибкий график, своевременная оплата труда, кухня/ зона отдыха

Что можно улучшить?

организация планерок, постановка задач на день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Очень учтивы к студентам . Легко составить расписание под себя.

Что можно улучшить?

Ставку за час , но сейчас её начинаю повышать. Была 170 рублей в час ,теперь 200 (после вычета налогов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании, хороший коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Не так часто менять систему мотивации, увеличить штат персонала, добавить полис ДМС для розничного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная компания с белой зарплатой, без каких-либо задержек. Своевременная выплата отпускных, всё по законодательству. 100% уверенность в завтрашнем дне! Дополнительная система скидок для сотрудников. Идеальное место работы для ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Условия хорошие , дружный коллектив , много интересных новых фишек

Что можно улучшить?

Вернуть обратно корпоративы. Сделать больше подвижности для персонала . Следить за уровнем оплаты труда . Сделать раз в неделю бесплатный обед для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность совмещать работу с учебой ,Возможность увеличивать доход не только за счет увеличения часов рабочих . Хороший коллектив и адекватное руководство . Понятные задачи

Что можно улучшить?

Проведение корпоративов за счет органи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив хороший, руководство восхитительное, работа классная

Что можно улучшить?

Комнату отдыха дополнить комфортной мебелью. Также обеспечить сотрудников чеем, кофе, сахар, печенье


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Югорск, декабрь 2023

Что нравится?

Понимание, поддержка, объяснения, юмор, труд, упорство и много других положительных слов, ведь директор наш лучший из лучших, доказать хоть на доске возможно

Что можно улучшить?

1. Рабочую одежду. Потому что не подходит под визуал на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Ухта, декабрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата. Все по трудовому кодексу. График работы. Условия для работы.

Что можно улучшить?

Мотивацию оплаты. Слишком часто меняется. Мотивация должна быть одна. План продаж. Остальное приложится.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ангарск, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, хорошая компания, когда-то продавали хорошие и качественные вещи, как подработка хорошее место для студентов.

Что можно улучшить?

Продвижение по карьерной лестнице, пополнять сотрудниками с высшим образованием,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста