1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, декабрь 2023

Что нравится?

Удобное местоположение работы, хороший коллектив, возможность карьерного роста, хорошие наставники

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, корпоративный транспорт до дома, компенсация питания и телефонной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, декабрь 2023

Что нравится?

Рабочий график , своевременная оплата труда , уровень дохода.

Что можно улучшить?

Алгоритм продаж, систему навигации по товару для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы приемки

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Нравятся условия труда Дружелюбный коллектив Удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Компенсация питания Компенсации транспортных расходов Оплата мобильной связи Заработная плата Медицинское страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный!

Что можно улучшить?

Сделать оплачиваемый трансфер, обновить оборудование, оплачивать корпоратив!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Минеральные Воды, декабрь 2023

Что нравится?

Руководитель магазина с развитыми компетенциями, всегда даёт справедливую обратную связь, лоялен к коллективу и работе, заинтересован в развитии сотрудников и самого магазина в целом, благодаря лояльности и развитым компетенциями рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошая оплата труда и льготы, комфортная рабочая среда, выполнение всех юридических обязательств и честность в отношениях с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Расширить кассовый узел. Поставить более мощные системное обеспечение, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нефтеюганск, декабрь 2023

Что нравится?

Очень нравится гибкий график, можно подстроить под себя. Нравится, что компания не стоит на месте внедряя всё новые технологии и техники продаж, помогая своим сотрудникам быстрее и больше заработать.

Что можно улучшить?

Я бы изменила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильный доход, карьерный рост, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Доплата за стаж, больше преимуществ от партнёров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Минеральные Воды, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственный коллектив, хорошее руководство, своевременная з.п., удобное расположение ТЦ, корпоративное такси в позднее время, комфортная зона отдыха

Что можно улучшить?

Форма для осенне-зимнего периода, улучшение работы МРМ, и МРМП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, декабрь 2023

Что нравится?

стабильная зарплата , возможность карьерного роста , больничный , официальное трудоустройство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

оптимизировать платформу Sm skill и мрмп вернуть на новый год частичную оплату корпоратива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста