1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист административно-хозяйственного отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошая зарплата, лояльные руководители, удобно добираться до работы

Что можно улучшить?

Всё хорошо, бесплатные обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Самара, март 2025

Что нравится?

Поддержка во всех начинаниях, очень полюбился коллектив, жалко было покидать

Что можно улучшить?

Могу сказать, что улучшить нужно только зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Канск, март 2025

Что нравится?

Мне нравилась близость к дому и коллектив, оплачиваемая стажировка и обучение новых сотрудников

Что можно улучшить?

Единственное что меня в огорчило в компании это низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

У нас прекрасный коллектив, поэтому на работу я каждое утро иду с большим удовольствием. Адекватный руководитель, который не ставит невыполнимых задач, но при этом следит, чтобы никто не прохлаждался, так сказать. Зарплату не задержи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Чехов, март 2025

Что нравится?

Хороший график, хорошое отношение к сотрудникам, есть обучение

Что можно улучшить?

Системное оборудование, много задач на месяц, небольшой оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Архангельск, март 2025

Что нравится?

Месторасположение,дружный коллектив,кол-во работы ,своевременные зарплаты

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты ,премии,стимул и мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удобный график, возможность подработок, коллектив, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Экономят на сотрудниках, делают индексацию, но компенсируют мотивационной частью, в итоге зп становится меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Manager

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Отношение коллектива, доброжелательность, помощь, совместные тусовки

Что можно улучшить?

Отношение к обычным трудовым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Единственный плюс это полтора часа обеда и возможность развиваться .

Что можно улучшить?

Подбирать более компетентное начальство. Максимально отвратительные нюансы за счёт администрации и директора магазина в частности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, максимально удобный график. Есть кухня с микроволновкой, холодильником и чайником.

Что можно улучшить?

Место отдыха отсутствует. Маленькое помещение склада. Отсутствует корпоративное такси. Отсутствует ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста