1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Интересное обучение, классный коллектив, понятная система мотивации

Что можно улучшить?

Улучшить кассы, и добавить питание и развоз по вечерам до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Рыбинск, январь 2024

Что нравится?

Возможность получения разных скидок для сотрудников

Что можно улучшить?

Грамотное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

зарплата вовремя , своевременные выплаты по больничным и отпускам

Что можно улучшить?

улучшения качества рабты с сотрудниками, улучшеения оповещения о том что просхожит в компании и меньше напрягать людей ненужным обучением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Классное обучение, лояльная система мотивации, интересные люди

Что можно улучшить?

поставить новые кассы, улучшить систему мотивации сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Много лет работаем, всегда есть интересные задания и возможность дальнейшего роста

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист внутреннего контроля

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Адекватные руководители среднего звена, возможность варьировать график труда

Что можно улучшить?

Условия и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Классная система мотивации, интересные люди, активный карьерный рост

Что можно улучшить?

Улучшить кассы, доработать систему мотивации, добавить корпоративное такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильный доход, гибкий график работы. Прозрачная система мотивации, комфортные условия труда. Платформа обучения, корпоративные скидки. Есть возможность карьерного роста, поддержка при адаптации. Многоф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Прекрасный график работы, чуткое руководство, а также оплата труда соответствует действительности!!

Что можно улучшить?

Вентиляция в торговом зале магазина, Кулер очень неплохо смотрелся бы и приносил пользу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство и интересная система наставничества, активный карьерный рост

Что можно улучшить?

Поставить новые кассы, улучшить систему мотивации сотрудникам, добавить питание и развоз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста