1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, но во всех магазинах разные люди, мне попалось относительно нормальные люди!

Что можно улучшить?

Зарплату, условия отдыха, отношение, потому что хочешь присесть, просто сразу чем то загружают)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

График строиться из почтений работника, возможный подбор работы рядом с домом.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы, облегчить систему обучения или выделить основные части.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Курган, май 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший коллектив , работала в магазине "Демикс ". Всё нравилось

Что можно улучшить?

Конкретно в демиксе очень много требований к продавцам-кассирам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, коллектив, руководство, понятность требований

Что можно улучшить?

Текучку кадров, место отдыха персонала, в целом все остальное нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Конкурентный уровень заработной платы. Удобный график, возможность совмещать с работой

Что можно улучшить?

Компетентность руководства. Каждый просит то чтохочет конкретно он, сотрудники не могут договориться между собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,5
Тула, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность развиваться, близость к дому.

Что можно улучшить?

Заработная плата, огромное количество обязанностей, бесконечная оптимизация в худшую сторону для персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность ,оплачиваемый проезд 1 раз в 2 года до места отдыха и обратно по России

Что можно улучшить?

уровень заработной платы , доставку сотрудников до места работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
КомсомольскнаАмуре, май 2025

Что нравится?

Общение с людьми. Развитие и прогресс. Удобное место положения магазина

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Так же хотелось бы что б было биде в дамской комнате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Солнечногорск, май 2025

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив, удобный график, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Зарплата, очень маленькая. Не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобное расположение, достойная заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отзывчивую охрану а так же доброжелательность начальства к коллегам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста