1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом. Хорошие коллеги и начальство, всему научат, поддержат. Очень удобное расположение самого магазина в ТЦ, удобная парковка и доступность на любом своём транспорте или общественном. Для начинающих студентов очень х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-мастер

Уже не работает в компании
4,8
УстьИлимск, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график. Обеспечение формой. Обучение, тренинги. Поздравления на дни рождения

Что можно улучшить?

Молоко за вредных покупателей). А так в целом все очень даже не плохо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент продавца

Уже не работает в компании
3,8
Ачинск, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, корпоративы, "вылетел из гнезда", так как пришёл работать в 17, а ушел в 18

Что можно улучшить?

Доступность (слишком далеко ездить), Повышение заработной платы, добавление правила " в примерочную больше трёх вещей-нельзя"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Был подобран хороший коллектив, начальники отдела были понимающие .

Что можно улучшить?

График работы, заработную плату, которая стала зависеть от миллион факторов , а не просто от продажи , а если не выполняешь их потому что чисто ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный мастер

Уже не работает в компании
4,8
УстьИлимск, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, отзывчивое руководство,условия труда, своевременная официальная заработная плата, официальное трудоустройство,карьерный рост.Обучение.

Что можно улучшить?

Увеличение дней отпуска, в остальном все отлично, добавить нече...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консуоьтпн

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, октябрь 2024

Что нравится?

Замечательное место работы. Очень хороший, отзывчивый коллектив и руководитель. Компания предоставляет неплохие условия для личностного и профессионального развития.

Что можно улучшить?

Заработную плату, техническое обеспечение сборк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Благовещенск, октябрь 2024

Что нравится?

В год моей работы в данной организации мне очень повезло с коллективом, все были дружные и отзывчивые. Также проводились обучения что позволяло повышать свои навыки и знания. Система лояльности для сотрудников очень порадовала.

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Нравился график, рабочая атмосфера, своевременная зарплата, есть бонусы, много интересных плюшек в работе.

Что можно улучшить?

Как по мне, все устраивало, что конкретно улучшать, там начальство решит или вышестоящее руководство. По з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение руководства к персоналу. Удобный график работы Официальное оформление с белой зарплатой Прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Нанять больше сотрудников,повысить заработную плату,открыть еще больше магазинов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Мытищи, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, руководство. Графики, всегда идут на уступки, в сложных ситуациях идут на компромисс

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, часовую ставку. Увеличить рабочий коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста