1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Калуга, октябрь 2024

Что нравится?

Молодой дружный коллектив Оплачиваемые больничные Бесплатная форма

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего Рабочий график вроде как согласовывается с учетом пожеланий, но всё же порой приходится работать 8 дней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, октябрь 2024

Что нравится?

Всё нравится в работодателе, понимание, хорошее отношения ко всем сотрудникам компании

Что можно улучшить?

График работы, и рабочие часы, но смотря до скольки работает торговый центр конечно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошая возможность заработка, отличный коллектив, белая зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Нельзя отдохнуть в торговом зале, даже за кассой и даже если нет покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Сочи, октябрь 2024

Что нравится?

Работа с людьми, общение и личный рост, можно договориться о графике

Что можно улучшить?

Оплата труда очень низкая, а работы очень много , многозадачность, посидеть или откосить совсем нет. Даже 2-3 минуты это роскошь. Все время на н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Дубна, октябрь 2024

Что нравится?

близость к дому гибкий график возможность работать с приложением продавец

Что можно улучшить?

почасовую ставку условия труда планы ДО сократить в рамках разумного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Мало что можно вспомнить хорошего; В основном это скидки на собственные товары и возможность познакомиться со спортивной тематикой.

Что можно улучшить?

Список бесконечен: Низкие зп, Отсутствие денежной мотивации, Привлечение к работа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Довольно гибкий график. Обеденная зона удобно обставлена. Руководству выгодно идти вам на встречу.

Что можно улучшить?

Текучку кадров. Почти невозможно работать в условиях отсутствия коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать удалённо, использовать своё оборудование для работы, выплата зарплаты вовремя.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность развиваться и расти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Положительные стороны компании - хороший коллектив, весьма камуникабельный. Нравится что есть карьерный рост, стремлюсь превзойти себя и вырасти по карьерной лестнице. Работа в сервисе - у меня многолетний опыт, знания и умения в раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Современные подходы к организации работы, забота о сотрудниках, ориентация на развитие и долгосрочное сотрудничество.

Что можно улучшить?

Уровень дохода в ИТ сфере в соответствии с рынком. Пересмотр подхода к набору штата - меньше на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста