1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Ступино, октябрь 2024

Что нравится?

Компания предлагает отличные карьерные возможности. Существует четкая система роста. Очень дружная команда. Руководство всегда идет на встречу, помогает, обучает.

Что можно улучшить?

Внедрение более эффективных технологий для обработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Апатиты, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Корпоративная одежда. Отзывчивый ,справедливый руководитель.

Что можно улучшить?

Повысить зароботную плату, окладную часть. Предоставить сотрудникам в их распоряжение служебные сотовые телефоны, для работы в пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличное место работы, зона для приема пищи, свой ящик для сменой одежды, удобный график

Что можно улучшить?

Все вполне в порядке, может какую то дополнительную мативацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант 1С

Уже не работает в компании
5,0
Апатиты, октябрь 2024

Что нравится?

Понравился директор магазина! Потрясающий человек, всегда шел навстречу )

Что можно улучшить?

Увеличить время обеда, поменять форму сотрудникам И сделать скидки персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график. Стабильная выплата ЗП, без задержек. Все официально.

Что можно улучшить?

Доработать комнату отдыха телевизором и удобным диваном. Для проведения обеда в более комфортных условиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
ЙошкарОла, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший график, который можно подстроить под себя и совмещать в том числе с учебой Дружный коллектив Возможность увеличивать свой доход

Что можно улучшить?

Все устраивало, минусов не заметила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, октябрь 2024

Что нравится?

Прекрасный директор, хороший коллектив, условия труда, рабочее место

Что можно улучшить?

Ежегодное повышение зп на уровень инфляции, кофе машина с капсулами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, октябрь 2024

Что нравится?

Отношения с начальством и коллегами, простота обучения, условия для работы, возможность повышать уровень 3П самостоятельно

Что можно улучшить?

Работа очень многозадачная (это и плюс, и минус, научат абсолютно всему), постоянно на ног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, октябрь 2024

Что нравится?

Отношения коллектива, доброжелательность. Возможность повышения ЗП состоятельно, отличные условия работы. Возможность повышения карьерного роста, доступное обучение.

Что можно улучшить?

Побольше выбора товара. Большое количество рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Апатиты, октябрь 2024

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам. Дружелюбность и позитивный настрой в коллективе.

Что можно улучшить?

График работы для каждого сотрудника не стабилен. Возможность продавать не всегда есть, так как дают кучу других поручений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста