1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, высокий доход, возможность развиваться и получать большой опыт

Что можно улучшить?

Улучшить форму для сотрудников, более современную и удобную обувь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, Крутая система адаптации, развитие кадрового резерва в компании! Есть реальные возможности вырасти профессионально.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение магазинов. Скорость работы корпоративных устройств.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Междуреченск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, высокий доход, возможность развиваться и получать большой опыт Благодаря этой работа, я стала более эрудированной, нашла верных друзей!

Что можно улучшить?

Улучшить форму для сотрудников,на более современную и удобную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный ,сплоченный коллектив, своевременная выплата заработной платы,отношение к сотрудникам,взаимопонимание, так же созданы все условия для комфортной работы,быстрая и лёгкая адаптация,различные полезные приложения,отдельное прилож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошие офисы, комфортная кухня, всегда чай, кофе, печенье, компенсация питания, расширенный кафетерий льгот, профессиональное руководство.

Что можно улучшить?

Чаще индексировать заработную плату, повысить скидку для сотрудников в ма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2024

Что нравится?

Компания Спортмастер я отработала 2г – это место, где я нашла настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера в коллективе возможности профессионального роста (обучение новым товарам, повышение квалификации), достойная оплата труда и удобный график работы. Специфика моей работы – консультирование покупателей, помощь в в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

1. Возможность полной удалённой работы без необходимости посещать офис; 2. Руководство открыто к обсуждению практически любых вопросов; 3. Развитая и интересная корпоративная культура со множеством активностей; 4. Есть прикольные мом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист клиенсткого сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2024

Что нравится?

Веселый коллектив, кафетерий льгот. Очень много плюшек для сотрудников, удобное месторасположение офиса.

Что можно улучшить?

Окладную часть) Хотелось бы более высокий уровень зп для такой крупной компании и такого объема работы. Но -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

очень классный коллектив , всегда четкая понятная обратная связь по своим показателям и целям компании. Выплаты своевременно и все условия труда на высоте

Что можно улучшить?

Можно повысить премиальную часть и доплата за часы , так ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста