1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Удобный график

Что можно улучшить?

Систему мотивации. Возможность совмещать учёбу и работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть понятные критерии, по которым оценивается работа. Это удаленная работа со всеми возможными плюсами. Никто не стоит над душой.

Что можно улучшить?

Менеджеры явно перегружены. Это снижает скорость и качество работы. Желательно зак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выплаты день в день, бесплатные дополнительные тренинги, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками и головным офисом, повышение зп, оборудовать помещения для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошея подработка для студентов

Что можно улучшить?

Лояльность руководства, оплату труда, контакт между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего график, директор магазин подбирает график под каждого сотрудника в зависимости от пожеланий. Личные продажи помогут увеличить вам доход. Коллектив станет вам вашей второй семьей !

Что можно улучшить?

Место р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Внутренние обучения для любой должности Стабильность выплат Соц пакет

Что можно улучшить?

Увеличение з/п относительно рынка труда ,премии Коммуникация между офисными подразделениями и розницей Уважение вышестоящих должностей Уважение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

График, условия труда, работа в команде, близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Персональный доход, работу техники, необходимой для взаимодействия с клиентом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, отсутствие штрафов, большой выбор товаров для предложения клиенту

Что можно улучшить?

Более четкое понимание от чего исходит зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график , приятный коллектив , возможность развиваться и расти в компании

Что можно улучшить?

В моем месте было все хорошо и постоянно компания предлагала что-то новое , трудно сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Ценит сотрудника условия место работы и есть подработки оплачиваемый

Что можно улучшить?

Заработную плату и ускорить рост развития сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста