1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Художник-оформитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Гибкий график Лояльное руководство Возможность подработать Получение большого опыта в навыках общения и коммуникаций

Что можно улучшить?

Уменьшить частую подачу презентации на изменение и перемещение с места на место предметы. Слишко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное руководство, претензий, каких то разногласий ни разу не возникало, всегда с пониманием относятся к вашим проблемам, и по возможности внутри организации решают ее. Проводится очень много обучения для сотрудников, чтобы выраст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, март 2025

Что нравится?

сам выбираешь график и перерывы, есть место отдыха, можно повлиять на свою зп

Что можно улучшить?

оплата труда достаточно низкая, коллектив токсичный, начальство позволяет себе лишнего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, в принципе, больше ничего не могу сказать про эту организацию

Что можно улучшить?

Почти все Уровень дохода, систему мотивации, постоянно придумывают, лишь бы не платить хорошо своим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Новый Уренгой, март 2025

Что нравится?

При нынешнем коллективе и руководстве тут обстановка очень комфортная. Зарплата в целом хорошая, но ради неё нужно хорошо постараться за месяц - от наработанного зависит бОльшая её часть.

Что можно улучшить?

В рабочем приложении иног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная выплата, ДМС. Хороший коллектив, приятное руководство

Что можно улучшить?

Зарплату. И возможность роста

Руководитель группы предотвращения потерь

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, своевременная выплата заработной платы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Компенсировать транспортные расходы по фактическим затратам, а не нормам бухгалтерии.

Омни продавец

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Отличный коллектив. Заботливый директор и супервайзер. Понимающие и просто прекрасные люди.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников на сборе заказов. В 2 человека в большом магазине тяжело успевать все в сроки даж...

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Сочи, февраль 2025

Что нравится?

Единственным преимуществом было сотрудничество с коллективом склада. Несмотря на некоторые недостатки, я проработал здесь больше года именно благодаря этому.

Что можно улучшить?

К сожалению, моя зарплата на этой работе оказалась ниже...

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,2
Балашиха, февраль 2025

Что нравится?

Из плюсов могу отметить только корпоративные скидки для сотрудников сети и партнёров

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Не индексируют, только понижают уровень зарплаты. Донесение важной информации о составляющей части дох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста