1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела зонирования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, возможность ведения собственных проектов

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, условия сопровождения объектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель смены

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Выбор графика. Хороший коллектив. Технологичность склада. Есть возможность развития и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода сотрудников склада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Сама компания, коллектив(не весь), которые поддерживают и помогают как в адаптации, так и в продажах, разные спортивные мероприятия от компании

Что можно улучшить?

Руководство, мотивацию, отношение начальников к сотрудникам, стабильн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Старый Оскол, март 2025

Что нравится?

Оплачиваемые отпуска и больничные .Условия для обеда сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработную плату и количество работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Выделяется определенная сумма на такси для сотрудников. Добрый админсостав.

Что можно улучшить?

Сразу сообщать о зарплате, а не приукрашивать в два раза. Планы по заполнению электронных заменить чем-то более актуальным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, март 2025

Что нравится?

На работе мне очень нравился коллектив и атмосфера: Мы все были на одной волне, всегда готовы помочь друг другу, руководство было адекватным. С коллегами мы не просто работали вместе, но и стали настоящими друзьями. Я с удовольствием...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Классный коллектив, удобный график, лояльность руководства, также своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Перерывы на обед были не самыми продолжительными, из-за этого можно было не успеть поесть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильная компания, все белое, гибридный график, комфортный офис. Высокий уровень компетенций. Рекомендую для специалистов без опыта или ближе к пенсии (без амбиций).

Что можно улучшить?

Уровень HR очень низкий. Все их усилия на PR...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Самара, март 2025

Что нравится?

Хороший график работы, хороший коллектив, зарплата была всегда во время

Что можно улучшить?

Больше добавить товаров для скалазания и альпинизма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

в этом месте кроме коллектива хорошего нет ничего, работаешь за 10 получаешь мало

Что можно улучшить?

начальников отдела нужно брать квалифицированных, а не тех, кто под руку попался, зарплату урезают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста