1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия труда. Обучение, форма, место для обеда и отдыха, все есть для комфортной работы. Развитие и рост в компании. Плюс ко всем прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

В целом, компания предоставляет все необходимое для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружественный коллектив, прекрасные перспективы карьерного роста, отзывчивое и понимающее начальство.

Что можно улучшить?

Качество выдаваемой формы для персонала, в остальном все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Студент-практикант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив, хорошие возможности роста. Правильное расположение одежды, обуви, инвентаря.

Что можно улучшить?

Сделать больший акцент на видах спорта, такие как волейбол, баскетбол, футбол.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-эксперт СЦ

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

В меру требовательное, но при этом идущее на встречу руководство, стабильная оплата труда, можно корректировать график под свои цели, приятный коллектив, в тепле и с обедами)

Что можно улучшить?

Можно уменьшить/разделить количество о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, ноябрь 2024

Что нравится?

Идёт на уступки, прислушивается к пожеланиям, очень понимающий и коммуникабельный. Всегда войдёт в положение и поддержит.

Что можно улучшить?

На данном этапе, я считаю, что улучшения проходят систематично, добавляется больше возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Возножность совмещения работы и учёбы в университете. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Мотивация сотрудников на повышение квалификации. Удобный график работы.

Что можно улучшить?

Открыть дополнительный офис на правом бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Владивосток, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы Возможность роста Честно говоря возможно это даже и все что можно об этом рассказать

Что можно улучшить?

Заработную плату Распределение нагрузки на всех коллег пополам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда,коллектив,руководство,гибкий график,корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Оплата труда могла была быть больше,тк.тяжело весь день на ногах,рабочая форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится мотивация сотрудников и карьерный рост . Всегда есть возможность выйти на уровень развития выше и при этом помогает руководство. Так же нравится командный дух и вообще компания Спортмастер очень хорошая

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая обучающая база, возможность карьерного роста, отличный коллектив, корпоративная культура и командная работа

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, ДМС для сотрудников, нематериальная мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста