1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Есть возможность для профессионального роста не только внутри но и в направлении монобрендовых магазинов. Отличный директор который помогает и поддерживает на всех этапах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень коассное руководство , действительно у знаешь что такое команда , интересное обучение и тренинги .

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы , путевок и интересных предложений для сотрудников , более интересные условия тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
4,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Лояльность, понимание и работа руководства. коллектив, удобный график!

Что можно улучшить?

Заработную плату, это было главное решение для моего увольнения!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень коассное руководство , действительно у знаешь что такое команда , интересное обучение и тренинги .

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы , путевок и интересных предложений для сотрудников , более интересные условия тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, условия работы, заработная плата, хороший график для работы и восстановления

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников мягким навыкам, таким как вежливость, помощь в выборе товаров, а также умению ориентироваться в ассортим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, заработная плата, карьерный рост, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Оптимизировать управление запасами, чтобы сократить случаи отсутствия популярных товаров в наличии, внедрение системы персонализированных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Примерно до 2020 года было неплохо, хороший коллектив и руководство, условия труда

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты всех сотрудников, качество обучения сотрудников и повышения их квалификации, мотивацию руководства и сотрудников,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, удобный график, возможность карьерного роста, а также хорошее взаимоотношение с коллективом и линейными руководителями.

Что можно улучшить?

В общем и целом - всё и так хорошо. Но можно сделать больше корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Понятная система мотивации, сотрудники могут развиваться в компании и повышаться в должности, благодаря обучению и наставничеству. Дружелюбный коллектив. Гибкий график, что позволяет совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Компания по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравиться коллектив, официальный заработок и рост в карьере, все супер, компания супер

Что можно улучшить?

Увеличить оплачиваемость часа, выдавать новую красивую форму сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста