1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

Самый лучший коллектив, дружный. Руководитель всегда поможет и подскажет. Можно сказать, что Спортмастер - большая семья!

Что можно улучшить?

Рабочая форма синтетика, не дышит. Можно было бы улучшить. А так всё хорошо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Новомосковск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив, адекватные руководители, работа динамичная, не скучная, ушла работать по специальности, так бы еще работала

Что можно улучшить?

Всё норм, хотелось бы больше зарабатывать в тот год) а так всё устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильный доход,карьерный рост,лояльное начальство.Система скидок для сотрудников.

Что можно улучшить?

Повышение клиентоориентированности. Стандартизация действий сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Курган, декабрь 2024

Что нравится?

Только теплое и положительное впечатление о данной компании. Достойная оплата труда, соц.пакет , дружный коллектив и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы наличие корпоративного такси, для тех кто работает до закрыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

С самого первого дня помощь в развитии, в работе. Корпоративные мероприятия для отдыха и перезагрузки для работы. Собрания для решения важных вопросов в работе. Карьерная лестница, на этом этапе директор помогает в работе над ошибкам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

-Замечательный коллектив -Место отдыха и служебные помещения -обратная связь от руководства -программа обучения -своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Недостатков за время работы не было ,пришлось уйти из за смены места житель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Должность подразумевает постоянное общение с клиентами, в магазине реализована приятная зона отдыха в столовой, где на обеде можно полностью востоновиться. Спасибо директору за проявленную заботу.

Что можно улучшить?

Айподы для подтв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,7
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

В целом все нравится, компания предоставляет все условия для карьерного роста, коллектив дружный и веселый, всегда помогут и подскажут.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить работу приложения Продавец, так как довольно часто быв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,8
Стерлитамак, декабрь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, чуткое понимающее руководство, всегда готовое выслушать и поддержать в любой ситуации. Бонусы сотрудникам, удобный график.

Что можно улучшить?

Так как магазин пользуется большим спросом было бы здорово увеличит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Котельники, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный и слаженный коллектив, отзывчивое руководство, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Больше современных технологий в работе с покупателями и товародвижением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста