1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Владивосток, март 2022

Нам повезло с директором. Он нас всему научил, поддерживал, не давал в обиду.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

Работаю в компании недолго, всего 4 месяца, опыт работы небольшой есть, но мне достаточно для того, чтобы понять как все устроено. Мне все нравится в целом. Платят хорошую зарплату, мне это очень важно, потому что на прошлой работе, мне платили ме...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2022

Руководство отличное, зарплату выдают своевременно. С коллективом тоже повезло. Есть возможность развивать карьеру.

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Лояльны к студентам, очень хорошо можно подстроить график под себя, хорошая мотивации у кассиров

Что можно улучшить?

Улучшить карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, программа лояльности для сотрудников.

Что можно улучшить?

Обучения для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошие отношения внутри коллектива. Понимающее и отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Фиксированная заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, февраль 2022

Что нравится?

Гибкость графика, неполный рабочий день, постоянное движение на рабочем месте

Что можно улучшить?

В целом система оптимальна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Мурованые Куриловцы, февраль 2022

Что нравится?

Рядом с домом,коллектив отличный, подарок на нг

Что можно улучшить?

Не налегать на показатели, и сменить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика; умение наладить контакт с любым работником, отличная организация досуга; умение замотивировать на успех

Что можно улучшить?

Умение слушать своих сотрудников; быть объективным ко всем работникам; не иметь в кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, своевременность выслать, отпуск раз в пол года, возможнось совмещать с какой либо деятельностью/учебой.

Что можно улучшить?

Да думаю коммуникации между сотрудниками можно было улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста