1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Златоуст, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, зп, возможность карьерного роста, парковка, место и время для отдыха.

Что можно улучшить?

График, отношение к сотрудникам начальству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать столько сколько хочешь. Были ночные смены с повышенной ставкой. Скидка на пподукцию. Возможность взять те же вешалки от дорогих брендов (их все равно выкидывали)

Что можно улучшить?

Бесконечные переносы коллекций...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Отличная работа для опыта в розничной торговли. Удобный график, кто заканчивает учёбу возможно совмещать; Достойный уровень заработной платы- без задержек;Дружный коллектив; Замечательный директор.

Что можно улучшить?

Чуть уменьшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Прозрачная система расчета ЗП. Стабильно растущая компания. Возможности роста

Что можно улучшить?

Добавить больше мотивационных программ для увеличения ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крупная компания с большими возможностями роста и комфортными условиями труда

Что можно улучшить?

а писать вроде и нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания отличная была до конца 2018 года, все устраивало. Розничные сотрудники очень перспективные, у которых был карьерный рост

Что можно улучшить?

С приходом нового руководства hr,все изменилось,немного не в ту сторону, кроме того...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Димитровград, февраль 2022

Что нравится?

Работа в крупной компании компании - это всегда классный опыт. Карьерный рост возможен, всё очень нравилось.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор сети магазинов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравится организованность , нравится обучение , очень сильно !

Что можно улучшить?

Изменить подбор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересные проекты, возможность обучаться и расти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки в соотвествии с зп, уменьшение бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность выбора работы рядом с домом, корпоративные бонусы и мероприятия, модель бизнеса и цель , миссия импакт

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, решение конфликтных ситуаций с двумя сторонами, а не "кто выше по должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста