1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гибкий график, профессиональное обучение, развитие в компании

Что можно улучшить?

Компенсация питания, заработная плата, корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Балашиха, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, регулярный оплачиваемый отпуск и больничный лист

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и изменить мотивацию, вернуть 13 зарплату, вернуть премиальную часть, которую раньше выплачивали(бонусную программу для ста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гибкий график, профессиональное обучение, возможность карьерного роста, коллектив, руководство

Что можно улучшить?

Компенсация питания, заработная плата, корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и прекрасное руководство. Работала не долго, но до сих пор вспоминаю с тёплыми чувствами.

Что можно улучшить?

Если бы заработная плата была немного выше, так бы и продолжала работать дальше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, есть карерны рост, можно подработать и график работы можно выбрать.

Что можно улучшить?

Обслуживание клиентов, более качественное обучение по товарам бренда как правильно надо общаться с клиентом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив и руководство. Приятная атмосфера и обстановка на рабочем месте.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников и их доход (заработная плата).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Нравился коллектив , который дарил заботу и поддержку . Каждый человек работающий там профессионал своего дело , который не останешься равнодушным к покупателю будь это маленький ребёнок или пожелай человек . Очень приятная атмосфера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Очень дружный коллектив, интересный магазин, в центре Москвы. Покупателей не много, можно много уделять времени. Руководство всегда мотивировать и заботились обо мне. Директор очень хороший

Что можно улучшить?

Сделать магазин круглос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
4,7
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Компания , кухня и в целом отношение сотрудников доброе и отзывчивое

Что можно улучшить?

Отношение к продавцам , кассирам. И не вырезать половину зарплаты сотрудникам при увольнении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

возможность совмещения учебы и работы дружный коллектив уютная комната отдыха

Что можно улучшить?

увеличить лимит корпоративного счета такси для сотрудников побольше мероприятий, объединяющих магазины регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста