1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Отличные руководители, классный коллектив, комфортные условия работы, карьерный рост 110%, вернулась бы снова

Что можно улучшить?

Изменила бы график работы для мамочек с детишками, например с 8:00-17:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер цифрового бизнес-продукта

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, адекватное руководство, зарплата +- в рынке. В целом, работодателем доволен

Что можно улучшить?

Даже не знаю. В процессы компании влился быстро, на все вопросы коллеги всегда отвечают. Пока проблем не вижу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

В компании все делается для удобства сотрудников. Очень большое внимание уделяется обучению. Так как я сотрудник удаленный, очень это оценила. Так же всегда есть помощь наставников. Не оставляют тебя один на один с твоими вопросами....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, декабрь 2024

Что нравится?

В моем магазине был хороший коллектив и хорошая директриса. Тихо и спокойно

Что можно улучшить?

Повысить ЗП так как она уменьшается после стажировки странным образом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Без задержек зп. Коллектив относительно хороший был. Была комната отдыха

Что можно улучшить?

Повысить зп, убрать систему штрафов , улучшить соц. пакет- ДМС и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Профессиональное развитие, постоянное обучение и улучшение рабочих навыков, быстрое развитие по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Не конкуретноспособная заработная плата Хотелось бы получать скидки на абонементы в тренажерные за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Обучение для сотрудников Место для отдыха Скидки для сотрудников Карьерный рост

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Система штрафов за кражи третьими лицами ДМС со стоматологией Страхование Униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Работа в городе. Возможность обучения и карьернвй рост. Гибкий график

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать корпоративные скидки на продукцию спортмастера абонементы в тренажерные залы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Реутов, декабрь 2024

Что нравится?

Работа с клиентами, развитие клиентоориентированности, большой выбор продукта, разнообразие с работой

Что можно улучшить?

Выделять рабочему дополнительные проценты за его креативность и смышленность в продаже продукта клиенту, умение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
5,0
Шахты, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, крутые руководители. Все сделаю для того чтобы ты мог развиваться

Что можно улучшить?

Пересмотреть интенсивность нагрузки. Либо заработную плату. Увеличить штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста