1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, карьерный рост, хороший коллектив, лояльное руководство, место для отдыха

Что можно улучшить?

Увеличение оплаты труда, недостаток сотрудников, девочкам приходится разгружать большие фуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Шахты, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста,. Новые знакомства. Обучение новым навыкам.

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда, более гибкий график, значительно улучшить систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Сплоченность команды, отзывчивость администраторов, хорошая заработная плата и хорошие условия труда

Что можно улучшить?

За время работы меня почти все устраивали, но хотелось бы пожелать более гибкий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Важные стороны компании всегда будут его Колектив и его команда Карьерный доход на глаза , можно добиться вершины за два , а то за месяц работы. Все зависит от самого себя.

Что можно улучшить?

Очень важно Обновить всю технику для раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свободный график, можно договориться с начальством. Дружелюбное отношение к новеньким, желание поднять их уровень в продажах у администраторов отделов.

Что можно улучшить?

Много работы связанной с уборкой, постоянные смены одежды, об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

нравится карьерная возможность и условия труда, удобное расположение, профессиональное обучение и дружный коллектив

Что можно улучшить?

постоянно на ногах; нужно свободно владеть иностранными языками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность своевременного карьерного роста, цифровая корпоративная экосистема, гибкий график для студентов, корпоративные скидки, дружный коллектив, спортивные мероприятия для работников компании

Что можно улучшить?

Увеличение доход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис мастер

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив , лояльное руководство ,своевременная оплата труда , возможность уезжать домой на такси .

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, улучшить АйТи оборудование , улучшить ванную комнату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив; составление графика работы по желаю сотрудников.

Что можно улучшить?

З/п, повышение оклада , тогда больше людей будут приходить в компанию. Расширить ассортимент брендовых вещей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень дружный и сплоченный коллектив. Прекрасное руководство, всегда поможет и подскажет, прекрасный карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличить магазин, очень много новых коллекций приходит и места не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста