1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начинающий специалист в страховании

Уже не работает в компании
4,8
Иваново, апрель 2025

Что нравится?

Система наставничества присутствует, основательно обучают новичков, платят с порога хорошо. СОгаз существует уже очень давно, прогресс их не ломает, поэтому и чувствуешь себя здесь уверенным в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Смоленск, апрель 2025

Что нравится?

Офис в центре, легко добираться и пешком, и на транспорте. Вокруг есть заведения, где можно пообедать, инфраструктура развитая. Удобный график работы, на рабочем месте порядок, всё хорошо обустроено.

Что можно улучшить?

Ввести корпор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,5
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Комфортный офис, обеденная зона, близкое расположение к метро.

Что можно улучшить?

Система обучения никакая, наставничество, адаптация новых сотрудников. Поддержка на первых этапах. Отношение к новым сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, апрель 2025

Что нравится?

Возможность получения опыта и применения его в работе с целью получения дохода должного уровня в окружение отличного коллектива

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела, все в руках каждого. Желающий работать получает по заслугам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аудитор

Уже не работает в компании
4,8
Орел, апрель 2025

Что нравится?

Занимаюсь работой, которая мне нравится, выполнять чужие задачи меня не заставляют и не просят. Платят отлично, по зарплате прям хоршо держат планку. Есть скидки на партнёрские программы.

Что можно улучшить?

Что-то сверхвыдающееся в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Здесь не как на пороховой бочке, всё ровненько, стабильно. Хочешь строить карьеру, никто не препятствуют,наоборот могут помочь обучиться чему-то, подобрать подходящий карьерный вектор.

Что можно улучшить?

Столько лет работаю, что как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с автодилерами

Уже не работает в компании
1,3
Челябинск, апрель 2025

Что нравится?

Только громкое имя известной компании. Рядом с домом. Больше нечего добавить к сожалению.

Что можно улучшить?

1. Программное обеспечение 2. Отношение руководства к своим подчинённым 3. Разделение работы отдела продаж и бэк-офиса, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Новосибирск, апрель 2025

Коллектив в компании сплочённый, атмосфера в офисе приятная, работать комфортно. Отношения между руководством и подчинёнными хорошие, нет напряжённости, которая часто присутствует в других организациях. Заработная плата соответствует рыночному уро...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Новосибирск, апрель 2025

Плюсы в работе:
Сплочённый коллектив, атмосфера у нас в офисе приятная, работается хоршо. Начальство в ладу с подчинёнными, нет вот этого флёра негатива между слоями, так сказать. Оплата в рынке, не занижают. Есть медстраховка корпоративная.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Воронеж, апрель 2025

Не так просто найти место для парковки, так как все места уже заняты. Регулярные выплаты производятся в срок, отсутствуют какие-либо серые схемы оплаты. Все начисления идут официально, без скрытых платежей. Сотрудникам предоставляется полис добров...