1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления отдела риск-инжиниринга

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Интереснейшие рабочие кейсы и бесценный опыт, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Низкая финансовая мотивация, низкий уровень корпоративной культуры, низкий уровень комфорта в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя, есть дмс для сотрудников, красивый офис

Что можно улучшить?

Нагрузка на сотрудников колоссальная, высшее руководство не видит фактический процесс работы изнутри, а видит только в отчетах. Инструкции, выданные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Условия труда. Офис продаж

Что можно улучшить?

Структуру руководства. Руководство перешло пачкой из другой компании и ничего не понимают в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, крупная компания, грамотный андеррайтинг

Что можно улучшить?

Отсутствие единственный программы для оформления договоров и документов,затянутые бизнес процессы, руководство меняется 3 раза в год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Отзывчивость коллектива и руководителей. Хорошие условия для обеда и отдыха.

Что можно улучшить?

Из-за плотной работы, не успеваешь общаться с сотрудниками. Как таковой сплоченности коллектива нет. Высокие стандарты в работе и соотве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность , место расположение,

Что можно улучшить?

Премирование не прозрачно и не заматевировано...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектной группы

Уже не работает в компании
2,5
Иваново, январь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, возможность роста при открытии офиса (несколько лет назад).

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством Москвы. Возможности карьерного роста. Сопоставимые с другими компаниями ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,8
Мурманск, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, офис рядом с остановкой, имеется маломальский ДМС и возможность оформить ДМС для родственников

Что можно улучшить?

Компания не дорожит своими сотрудниками, у нее девиз "на ваше место придут новые сотрудники". Отношен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель специалиста медицинского контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика,руководство всегда с пониманием относится к работникам

Что можно улучшить?

Зарплату повыше можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2024

Приходила полтора года назад на собеседование «специалист пункта выдачи полисов ОМС». Зарплата 30 тысяч. Молодая, только поступила, нужна была работа. На собеседовании была HR, руководитель женщина и каким-то боком айтишник. Они были все просто от...