1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела урегулирования убытков

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Следят за качеством обучение персонала, проводят постоянные трененги. Есть корпоративная жизнь!

Что можно улучшить?

Случаются разногласия с начальством, хотелось бы, чтобы они имели более гибкие взгляды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Томск, август 2024

Что нравится?

Социальные гарантии, есть премии. Коллектив отличный, хорошо работают в команде. Есть небольшая кухня, есть где отдохнуть.

Что можно улучшить?

График сам по себе не очень удобный, если б можно было как-то переделать, было бы здорово.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Томск, август 2024

Что нравится?

Платят стабильно и регулярно, есть отпускные и оплата больничного. Пользовался также медстраховкой от компании, очень экономит собственные средства.

Что можно улучшить?

Зачастую не хватает свободных рук в помощь, есть небольшая текуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошие руководители , обучают , все делают для сотрудника , приемлемая зарплата

Что можно улучшить?

Гибкий график работы , отпуск побольше , часы работы , лояльность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Отличный график, мед обслуживание и дмс. Коллектив тоже прекрасный, есть места для отдыха.

Что можно улучшить?

Улучшить условия на рабочих местах, модернизировать технику, компы довольно старенькие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Магадан, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хорошее обучение, премирование при выполнении планов

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Куртая компания! Чувствуется стабильность. ДМС, отпуска, премии. Коллектив ни разу не токсики.

Что можно улучшить?

В нектороых помещениях хотелось бы ремонт, если надо вплоть до капитального.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Офис посреди проспекта Сахарова - это единственное достижение СОГАЗа. Но кажется, что это заслуга НЕ собственников, а случайно отжатое достижение советской архитектуры. Но и с офисом на самом деле не .

Что можно улучшить?

Главное что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела Урегулирования убытков

Уже не работает в компании
2,2
Череповец, август 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса в центре города, приятный отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Филиалы не самостоятельны в принятии решений, следовательно - бесконечные согласования. Огромная бюрократия. Непропорциональная нагрузка н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Хорошая почва для карьерного роста, есть возможность проходить обучение за счёт компании. Начальство адекватное, лояльное, нет микроменеджмента, это большой плюс.

Что можно улучшить?

Рост зарплат хаотичен, невозможно чётко продумать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста