1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист медицинского отдела

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, крупная компания, понимающий начальник, достойная зп

Что можно улучшить?

Свобода в выборе рабочего графика, уровень зп,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Томск, июль 2024

Что нравится?

Карьерный рост, хорошая оплата труда, полюс ДМС свой же СОГАЗовский. Все доброжелательные!

Что можно улучшить?

Высокий уровень нагрузки на сотрудников, не всегда нахожу время пообедать подольше, может как-то облегчить труд?


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела ипотечного страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Есть социальный пакет с ДМС, расположение отделения в моем районе - удобно добираться.

Что можно улучшить?

Не очень нравится, что планерки проводятся часто, в основном обсуждаем очевидные вещи на них.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Чита, июль 2024

Что нравится?

Сплоченный и дружный коллектив, не раз выручали. Наличие обеда, больничных и отпусков. Даже ДМС присутствует.

Что можно улучшить?

Все нравится в компании. Непонятки неаосредственно с наставником, часто звонит в нерабочее время по раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, удобное рабочее пространство

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты, больше возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела Урегулирования убытков

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2024

Что нравится?

Неплохая работа для новичка после Вуза, работодатель дает возможность ошибаться, есть наставники.

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудника довольно не высокая и долго работать на олнлм месте не представляется возможным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела урегулирования убытков

Уже не работает в компании
4,7
Владивосток, июль 2024

Что нравится?

Руководство адекватное, есть перспективы повышения, премии случаются, индексация ЗП ежегодно.

Что можно улучшить?

Выстроить лучшие отношения в коллективе, больше корпоративных активностей и бонусов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

В компании работаю не первый год, руководство часто идёт навстречу в вопросах больничных и отпусков. Коллектив сплочённый, коллеги дружелюбные.

Что можно улучшить?

Хотелось бы почаще иметь возможность работать удалённо, но при текущи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, июль 2024

Что нравится?

Условие и график работы. Корпоративные скидки на страховые продукты

Что можно улучшить?

Отношение руководства, умение находить компромисс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Хорошие условия для работы, обеспечили всем необходимым с первых дней. Трудоустроили тоже официально, без подстав. Зарплатку вовремя платят.

Что можно улучшить?

Хочется больше доверия к инициативам сотрудников, больше просторы для пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста