1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела урегулирования убытков

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, дружественное начальство, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

условия отдыха, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльное руководство, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Много не нужной бумажной волокиты, а в целом все как и везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Удобный график, отзывчивые обучающие коллеги, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Хотелось бы повыше зарплату со старта, но есть возможность роста через год работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, август 2024

Что нравится?

В компании очень хорошая почва для карьерного роста. Я прошла курсы повышения квалификации, что помогло мне освоить новые полезные навыки, которые применяю в работе.

Что можно улучшить?

Моему стулу скоро придёт конец, должны были зам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Ценят профессионализм и вклад каждого сотрудника. Если стараться можно без труда построить карьеру. При трудоустройстве все подробно показывают и обучают, коллеги не отказывают в помощи.

Что можно улучшить?

Неохотно или вообще не отп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Рабочий процесс комфортно организован, все необходимые ресурсы всегда под рукой. Руководство ценит инициативу.

Что можно улучшить?

Окладную часть желательно пересмотреть. Думаю, она не дотягивает до количества выполняемых задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, август 2024

Что нравится?

Работаю в компании около полугода, ещё не всё изучила, но уже успела оценить дружескую атмосферу в коллективе и внимание к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Случаются переработки, я думаю, их количество можно сократить разумным способ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Известная компания, официальное трудоустройство. З/п всегда вовремя, график работы нормальный, можно застраховаться со скидками.

Что можно улучшить?

Честность на собеседовании, коммуникацию между сотрудниками, ориентированность руков...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Зарплата и соцпакет соответствуют рынку. Есть интересные масштабные проекты, слаженная работа коллектива. Компания надёжная и стабильная, что есть, того не отнять.

Что можно улучшить?

В рабочем графике не хватает гибкости. Бывают мом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Саранск, август 2024

Что нравится?

Ориентация на результат, лояльность, уважение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Карьерный рост сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста