1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Все хорошо, отличный руководитель, вежливый,с пониманием относиться к коллективу

Что можно улучшить?

Рабочее время,зарплату и поставить более современные оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Рязань, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, мед.обслуживание, в принципе на этом всё.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, график работы, увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
РостовнаДону, январь 2022

Что нравится?

Стабильность ,надёжность. Своевременное выплаты , отпуск .

Что можно улучшить?

Бесплатные приемы специалистов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Колопроктолог

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода. График какой хочешь, загрузка такая, какая нужна. Обеспечат если нужно расходниками. Рассмотрят все предложения. Есть корпоративный спорт.

Что можно улучшить?

Рекламы новых сотрудников нет. Все на самообеспечении. Эффективно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, удобный график, большой выбор точек, возможность подработки, чистота

Что можно улучшить?

Слишком выделяется иерархия среди сотрудников. Из-за этого проблемы в коммуникации. Слишком часто приходится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Травматолог-ортопед

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Поиск компромисса,правовая защита ,обучение

Что можно улучшить?

Условия труда ,мебель и мелочи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач травматолог-ортопед

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Множество филиалов, удобная транспортная доступность

Что можно улучшить?

Зп платится от процента. Очень маленький оклад. В зависимости от записи зарплата очень отличается. Начальство нелояльно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра анестезист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Приятно и чистые помещения . Хорошая аппаратура. Коллектив норм.

Что можно улучшить?

Выбрать лучших и добросовестных работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор медицинского центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Компания заинтересована в развитии персонала, организовывает много тренингов. Так же компания проводит массовые мероприятия для персонала. Предлагает скидки партнеров. Дает льготы на обслуживания в сети клиниках доя персонала и близк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Разные районы города, официальное трудоустройство, белая ЗП

Что можно улучшить?

Убрать навязывание не нужных услуг пациентам и соответственно план по среднему чеку; честное оглашение ЗП при устройстве на работу; внимательность руково...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста