1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Врач-эндокринолог

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Современное оборудование

Что можно улучшить?

Распределять пациентов равномерно и беспристрастно между врачами одной специальности, а не записывать всех только к одному, а к другим по остаточному принципу, ведь зарплата зависит от кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент врача-стоматолога

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Лояльный график, возможность подработать сверх нормы, доброе отношение.

Что можно улучшить?

Систему поощрения, комфортное место отдыха во время перерыва младшему персоналу, больше шкафчиков в раздевалке. Корпоративные скидки в спорти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Хорошая клиник. Адекватное начальство. Работа системой 1С. Средняя заработная плата. Если есть желание ,дают официальные подработки.

Что можно улучшить?

Отношение врачей к среднему и младшему персоналу ,в большинстве своём, хамское.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому больше ничего

Что можно улучшить?

Зп, условия работы, доп смены оплачивают не все, график (если кто то ушёл в отпуск не спрашивают можешь ли ты за кого то работать, а просто ставят перед фактом, что будешь работать),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-эндокринолог

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличная современная клиника, хорошая зарплата, замечательный коллектив

Что можно улучшить?

Всё на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность и тенденция к развитию

Что можно улучшить?

Оплату труда, коллективный отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Много обязанностей и требований и маленькая неоправданная зарплата.Единственное,что нравилось скидки на анализы,обследования и бесплатные консультации врачей и то это все возможно только через 2-3 месяца работы

Что можно улучшить?

Кр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-невролог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Боизость к дому, график работы, рабочее место

Что можно улучшить?

Как всегда- оплата труда, повышение оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медбрат анестезист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

График, близость к дому, коллектив, честность, оборудование,

Что можно улучшить?

Добавить зоны для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу и КДП

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

1. Руководство (коротко- вторая семья); 2. Коллектив (поддержит и подскажет); 3. График работы (идеальный); 4. Месторасположения - меня устраивает! СМ-Клиника - лучший работодатель не только в СПб, но и в Москве и в Рязани, и в Ивано...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста