1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рентген-лаборант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Во время платят зарплату, оборудование на хорошем уровне, оснащение

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-невролог

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, грамотный руководитель, клиника хорошо оснащена

Что можно улучшить?

Парковочную территорию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-эндокринолог

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, процент от назначений, удобные кабинеты, хорошая ординаторская для отдыха

Что можно улучшить?

Необходимо сидеть всю смену вне зависимости от наличия пациентов, при этом оплата идет только % от приема, оклада нет. Если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

возможность карьерного роста, возможность обучаться , и современное оборудование.

Что можно улучшить?

все устраивает. предоставление питания для административного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-кардиолог

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Широкие диагностические возможности клиники, комфортное место работы, оснащение

Что можно улучшить?

Увеличить время приема


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Вся зарплата белая и вовремя,хорошее руководство,выдаётся униформа как плюс .

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра анестезист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Из плюсов близость к дому и все, наличие графика удобного, современные операционные

Что можно улучшить?

Нелояльность руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Месторасположение клиники вблизи от дома, Предоставление рабочей формы

Что можно улучшить?

График работы, коммуникации внутри коллектива, и более современный рабочий процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач акушер-гинеколог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность роста,коллектив ,руководство.Все,все устраивает.

Что можно улучшить?

Уровень дохода,но это,скорее,вопросы к себе..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее отношение в коллективе, приемлемое отношение работодателя, но не всегда

Что можно улучшить?

Нет места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста