СК Сбербанк страхование жизни

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

4,1

92 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» — ведущая российская компания по страхованию жизни, являющаяся на 100% дочерней структурой ПАО «Сбербанк», основана 5 апреля 2002 года с уставным капиталом 450 миллионов рублей. Компания специализируется на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни, включая страхование на случай смерти, дожития до определенного срока, пенсионное страхование, выплаты рент и аннуитетов с участием в инвестиционном доходе, а также страхование от несчастных случаев, болезней и медицинское страхование. Под руководством генерального директора Кобзаря Игоря Викторовича фирма лидирует на рынке страхования жизни по сборам премий, обладает лицензиями Банка России СЖ № 3692 и СЛ № 3692 без ограничения срока действия, а также наивысшим рейтингом финансовой устойчивости ruAAА от «Эксперт РА». С момента приобретения Сбербанком в 2012 году (ранее «Альянс Лайф») компания значительно расширила ассортимент продуктов, таких как «Смартполис», «Будущий капитал» и программа почасового страхования, запустив инновационные инклюзивные решения и международное медицинское страхование. В штате представлены специалисты финансового сектора, продаж, ИТ, юристов, высшего менеджмента и других направлений, обеспечивающих высокий уровень сервиса для миллионов клиентов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СК Сбербанк страхование жизни

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о страховой компании «РЕСО-Гарантия» в основном положительные. Они отмечают сильные команды, адекватный доход, сопричастность к лучшим страховым продуктам в стране. Сотрудники также положительно отзываются о гендиректоре и руководстве компании.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Руководитель направления

Уже не работает в компании

4,83

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Замечательная команда, отсутствие бюрократии и сверхадекватное руководство

Что можно улучшить?

Система внутренних оценок нуждается в доработке

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Москва, март 2022

Что нравится?

Это было потрясающее время. Вспоминаю с улыбкой. Моя первая работа в страховой компании. Спасибо большое за развитие и вклад в персонал. За почти 2,5 года я поменяла 3 позиции, выросла как профессионал и эксперт.

Компания дает очен...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель управления

Уже не работает в компании

1,83

Москва, март 2022

Что нравится?

Интересные, амбициозные проекты; лучшие практики производственного процесса

Что можно улучшить?

Кадровая политика, корпоративная культура, практики управления. Нет процессов и автоматизации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании

3,67

Москва, март 2022

Что нравится?

Офис близко от метро, у меня была хорошая команда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, уровень з/п ниже рынка, зависимость процессов от Сбера, потому много бюрократии и ненужной работы в стол. Задачи были скучнова...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,83

Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата выше по соотношению с рынком. Есть подработки. Годовая премия

Что можно улучшить?

Абсурдность контроля качества. Запросы порой наитупейшие

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по развитию продаж и обучению

Уже не работает в компании

4,67

Москва, январь 2022

Что нравится?

Условия работы, корпоративная культура, грамотные руководители,оплата труда

Что можно улучшить?

Сохранить рабочее место

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий директор

Уже не работает в компании

4,5

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Лидер в отрасли, очень сильное руководство. Мощный упор на экспертизу сотрудников

Что можно улучшить?

Качество обратной связи сотрудникам во время работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,83

Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Современный комфортабельный офис, психологический климат в коллективе, искренняя забота о сотрудниках, открытое обсуждение острых вопросов, взаимное уважение и поддержка коллег.

Что можно улучшить?

Структурировать бизнес-процессы. Эт...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист compliance

Уже не работает в компании

3,33

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Крупная компания с прикольными плюшками, офис, заработная плата, обучение

Что можно улучшить?

Отношение к работникам со стороны руководства

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по управлению персоналом

Уже не работает в компании

3,0

Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Гибкость графика работы, удобный и комфортный офис. Прозрачность системы оплаты труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между управленческим составом и линейным персоналом.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста