1. СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
2,9
409 отзывов
1-2
180
2-3
93
3-4
62
4-5
138
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИЛИНК"
Руководитель:Лозовский Александр Михайлович
Дата регистрации:26 апреля 2002 года
ИНН:1001137458
КПП:100101001
ОГРН:1021000533245
ОКПО:24892486
Уставный капитал:21 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИТИЛИНК сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с удобными вариантами графика, своевременными выплатами и доброжелательными коллегами. Отмечаются обучение, наставничество, возможности развития, корпоративные скидки и лояльность непосредственных руководителей. Вместе с тем часть сотрудников указывает на невысокий или непрозрачный доход, зависимость премий от планов, переработки и нехватку персонала. Зонами улучшения также называют коммуникацию между подразделениями, рабочие программы, бытовые условия и продолжительность перерывов.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы
  • Гибкий или сменный график с возможностью подмен и дополнительных смен
  • Дружный коллектив и поддержка непосредственных руководителей
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Корпоративные скидки и другие внутренние активности

Минусы

  • Уровень дохода и система премирования не всегда воспринимаются как конкурентные и прозрачные
  • Часть сотрудников отмечает давление планов продаж и зависимость дохода от их выполнения
  • В периоды высокой загрузки возможны переработки и нехватка персонала
  • Требуют улучшения коммуникация между отделами и рабочие программы
  • На отдельных точках не хватает комфортных бытовых условий и более длительных перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

В достижении цели оценка зависит от конечного результата, а не от того, каким образом он был достигнут. Если кто-то умеет качественно выполнять свою работу и не затягивает процесс, то его усилия, как правило, будут признаны и вознаграждены.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Тут важен результат, а не как ты его добился. Если ты умеешь делать своё дело и не тянешь время — оценят.

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Отдельно хочу отметить нормальное отношение от начальства. Нет крика, давления. Если нужно, можно договориться и выйти в другой день. Это не везде встретишь.

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Работаю кладовщиком. Нагрузки бывают, особенно когда много заказов с маркетплейсов, но зато платят без задержек и есть премии. Для меня это важно.

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Хорошее место, чтобы начать — когда пришёл, вообще не разбирался, но благодаря наставнику быстро втянулся. Плюс — есть чему учиться, обучение бесплатное и внутри компании.

Отрицательные стороны:
Нет

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Петрозаводск, февраль 2025

Что нравится?

Комфортный офис. Прекрасные коллеги и дружелюбная атмосфера. Возможность развиваться в любом направлении компании. Адекватное руководство и отношение к сотрудникам. Корпоративы моё почтение) Буду скучать.

Что можно улучшить?

Не всегд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Петрозаводск, февраль 2025

Что нравится?

Много возможностей для развития. Есть корпоративная библиотека, можно пробоваться на внутренние вакансии. Заработная плата выплачивается вовремя, комфортный офис, много различных корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, зп вовремя, дмс, поддержка спорта. Бирюзовость компании

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, даже сказать нечего о минусах. В основном плюсы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Петрозаводск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный кофе и зелёные бананы в столовой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, грамотный подход в обучении сотрудников, сменить hr состав, откровенно не справляеются с обязанностями по переводу и на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Владимир, январь 2025

Работа с графиком 2/2 выглядит удобной, особенно для тех, кто ценит свободное время и баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью. Завершение всех задач до конца смены и возможность уйти домой без переработок создают комфортные условия. По...