Отзывы сотрудников о работе в компании СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Большая компания с большими возможностями
Что можно улучшить?
Много бюрократии и размытая ответственность
Marketing Communication Leader
Что нравится?
Возможность удаленной работы, классные коллеги, интересные проекты
Что можно улучшить?
Work and life balance Уровень дохода и мотивация
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Стандарты ведения проектов. Знание требований и основ. И мотивация КПЭ
Что можно улучшить?
Коммуникации, открытость и вертикальное взаимодействие
Менеджер производственных процессов
Что нравится?
Коллектив, интересная работа, обучения и доступность материалов для саморазвития
Что можно улучшить?
Системность подхода при разработке программ развития персонала
Менеджер по продукту
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, глобальный вендор, возможность работы из дома
Что можно улучшить?
Оплата труда, климат в офисе, годовые премии
Менеджер проектов
Что нравится?
-свобода в выборе рабочего графика; - удаленка; - коллектив в департаменте хороший, ответственные коллеги и приятные люди; - непосредственный руководитель для моего типа работы лучший вариант (спокойный , рассудительный); - комфортны...
Product manager
Что нравится?
Европейская корпоративная культура, сильный бренд, возможность ежедневного практикума по иностранным языкам.
Что можно улучшить?
Выровнять нагрузку между сотрудниками: кто-то ведёт три сложных технических продукта и готовит презентац...
Ассистент заместителя генерального директора
Что нравится?
Известный бренд. Белая заработная плата. Внутреннее обучение.
Что можно улучшить?
Заработная плата на старте.
Инженер по работе с проектными институтами
Что нравится?
гибридный график, отношение в коллективе и в целом в компании, все плюсы европейской компании Schneider Electric
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Junior Product Manager
Что нравится?
Возможности карьерного роста и обучения
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить компенсацию за труд. За счет того, что на позицию менеджера можно попасть с любой должности и когда у рук-лей не хватает навыков управления командой