1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Офис находится в центре, высокий оклад и все, мотивация не выполнима, лояльное руководство!

Что можно улучшить?

Повысить компетентность руководящего состава, мотивационные программы, выполнение плана а не пустая отчётность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Онлайн-формат работы, доброжелательное отношение непосредственного руководителя

Что можно улучшить?

1. Зарплата: за те задачи, которые сваливаются сверху, нужно платить больше. Не ориентируются на ситуацию на рынке. 2. Организация пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, март 2024

Что нравится?

хорошая столовая на территории, в которой демократичны цены.

Что можно улучшить?

Некомпетентность руководства, нет обучения, коллектив неприятный, вход и выход по пропускам( штрафы за опоздание), нет понимания того, каким должен быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2024

Что нравится?

Работаю в отделе контроля качества. Планы выполнимые, руководство поддерживает и объясняет, в случае форс-мажоров оказывает необходимую помощь.

Что можно улучшить?

Работа конечно не всегда идеальна,но я довольна ею, особенно в такое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплачиваемое обучение. Коллектив. Больше не обнаружено плюсов. Возможно в других отделах они есть.

Что можно улучшить?

Отпуск летом невозможен. За свой счёт только по согласованию и редко. Штрафы за опозд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, февраль 2024

Что нравится?

Продукт, расположение, коллектив. График, уровень дохода. Получение образования за счёт университета.

Что можно улучшить?

Пересмотреть дневные планы и ориентироваться на результат, а не цифры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Редактор образовательных курсов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Возможность работы с AI. Дружественное отношение некоторых коллег.

Что можно улучшить?

Предоставить гибкий график работы. Организовать нормальные условия труда: провести лифт до нужного этажа, починить сантехнику вовремя, дать доступ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

молодой коллектив, возможности роста

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками и руководством, внедрение корпоративного обучения, внедрение общедоступных стандартов и регламентов, упрощение структуры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График работы, атмосфера в коллективе, доступность офиса от метро

Что можно улучшить?

Выровнять уровень заработной платы к рынку,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по зачислению

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Современный офис с почти рабочим кулером. Метро Сокол удобно добираться

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста