1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

В удовольствие работать в крупной корпорации. Открыты возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Работу программ удаленного рабочего стала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив и возможности роста. Много карьерных возможностей для вертикального и горизонтального роста

Что можно улучшить?

Отношение к линейным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тула, январь 2025

Что нравится?

Компетентный, замечательный руководитель. Наличие парковки. Удобный, комфортабельный отзыв в центре города. Коллектив отзывчивый, с которым хочется работать и достигать результатов!

Что можно улучшить?

Большее количество парковочных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам в онлайн- школе

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

удаленный формат работы доход хороший возможности получить бесплатно образование

Что можно улучшить?

руководство требует того честно само не может дать, что странно план ставиться непонятно как и нет объяснений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Быстро принимаются решения, дружный коллектив и отзывчивые коллеги!

Что можно улучшить?

Больше выездных мероприятий для регионов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

1 Оформление по ТК 2 Полис ДМС 3 Скидки на обучение для себя и родственников 4 Обучение в кэмпе,наставничество 5 Регулярную выплату заработной платы и бонусов 6 Оборудованное рабочее место 7 Замечательный коллектив, дружелюбная атмос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Работаю в компании несколько лет и оценила старания руководства обращать внимание к деталям. От условий труда до мотивации сотрудников старается прорабатываться. Коллеги спокойные и профессионалы, все уважительно всегда общаются.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Расположение офиса, находится рядом с метро. отличный коллектив,

Что можно улучшить?

Организовать место отдыха сотрудник в обеденный перерыв, добавить корпоративные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

Скучно не бывает. Разнообразие задач и проектов. Стабильная з/п, уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Чаще проводить выездные обучения, минимум 2-3 раза в год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, заработная плана выплачивается вовремя, возможность получения премий, удобный график работы. Много интересных проектов, есть потенциал для развития.

Что можно улучшить?

На данном этапе всем довольна и рада быть час...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста