1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контролер-охранник

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Условия работы приемлемые, адекватное руководство, оплата стабильная.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие между отделами и мотивацию сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемосдатчик

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Буфет и курилка, коллектив всегда дружелюбный, график 2/2 что удобно

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплату, адекватное распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, хорошие премии, бесплатные курсы повышения квалификации

Что можно улучшить?

Уменьшить число замов, снизить стоимость товаров до конкурентоспособных цен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Атмосфера и коллектив, умение сочетать работу и отдыха. В офисе все сделано для сотрудников, что очень удобно. Транспорт до работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату и оплачиваемые переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог по маркетплейсам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, рабочая атмосфера. Наличие собственных автобусов для транспортировки рабочих

Что можно улучшить?

Сделать формирование ЗП более прозрачной, единую структуру и обязанности у аналогичных отделов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Удобно то что забирает автобус на работу и с работы, нормальный график

Что можно улучшить?

Условия отдыха, заработную плату, и коллектив с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Работа, как работа, у графического дизайнера она везде примерно одинаковая, а вот сам офис заслуживает отдельного разговора. Он приличного размера, с кафе и тренажерными залами. Так что здесь можно и деньги зарабатывать и расслабитьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Красивый офис, коллектив показался дружелюбным, офис находится далеко.

Что можно улучшить?

Слишком далеко добираться до офиса, рабочий день с 8:00 до 18:00, рабочие автобусы постоянно полные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геодезист

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

В принципе было весело работать в этой компании, много молодых людей (скорее всего из за текучки), клевый корпоративы, удобное корпоративное приложение, красивый офис, обеспечивают всем нужным для работы

Что можно улучшить?

Улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер слаботочных систем

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Удобно организована доставка сотрудников до работы. Корпоративная этика на высоте

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста. Возможность подбора графика под определённых людей, например чтобы можно было выбрать график 5/2 но в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста