1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

до места работы отвозят на автобусе, а после возвращают обратно и отвозят фактически в любую точку города, недорогие обеды и ужины, но очень хорошие(суп, второе, салат и булочка)

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками, о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Корпоративная жизнь, возможность роста, приятный и добрый коллектив который поможет во многом и подскажет если есть сложности в работе

Что можно улучшить?

Меньше отдыха и больше работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Красивый офис, молодой весёлый коллектив, рабочая атмосфера, условия труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Коммуникация начальник-подчиненный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Транспорт, корпоративная жизнь, люди, возможность обеда и ужину на территории компании за приемлемые суммы

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность роста сотрудникам, оплату обязательных часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Mobile QA Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Выбираю где работать, сегодня в офисе, завтра дома и тп. хороший доход отличные начальники, поддержка со всех сторон

Что можно улучшить?

все супер как по мне, захотел развиваться дальше, компания даёт такую возможность, либо купит ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

График работы, то что ездят бесплатные автобусы которые доставят тебя как на работу так и с нее

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения между начальником и подопечным, и условия места труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-упаковщик

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

- Корпоративный транспорт, - Адекватный коллектив, - система обучения, - место отдыха,

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками и управляющими,стабильный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Корпоративная культура компании, собственный транспорт, комфортный офис с буфетом и курилками

Что можно улучшить?

Более углубляться в работу сотрудников, понимать с чем и почему именно так они работают и достигают результата Увеличит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, много полезных плюшек на подобии зала и так далее, руководство, готовое пойти на помощь, но только если ты себя проявил

Что можно улучшить?

Руководители в основном не двигаются с мест и карьерный рос не так хорош,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Своя столовая, но качество блюд на любителя. Выплата з/п без задержек, если не в праздничные дни естественно

Что можно улучшить?

Штрафы за автобусы убрать. Зарплатные банковские карты непонятных банков - не очень удобно. Сделать норм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста