1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист адресного хранения

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Слишком много минусов, выделить плюсы достаточно тяжело. Из плюсов:развоз

Что можно улучшить?

Больше коммуникаций с сотрудниками, и условия для отдыха, условия для безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобно добираться до работы на корпоративном транспорте, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Трансфер до работы и до дома. Крутые корпоративы. Достаточный приятный офис(но напыщенный)

Что можно улучшить?

Сменить все руководство которое не ставит сотрудников не во что, просто обхаживают владельца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, недорогое питание, перекуры раз в 1,5 часа, успеваешь посидеть отдохнуть и в целом понимающее начальство (заболел - написал - добро, отлежись)

Что можно улучшить?

Если только строчки поднять Для тех кто любит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Офис, интересные и творческие люди, которым не наплевать, крутой подход к разработке товара

Что можно улучшить?

Мне не была близка социальная позиция компании и мой прямой руководитель, но все остальное осталось приятным и ярким восп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, отличные места для отдыха, правда не дают время в полной мере воспользоваться спорт залом

Что можно улучшить?

Слишком строгое отношение к мобильным телефонам, гигантский объём работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, сам офис комфортный, коллектив приятный

Что можно улучшить?

возможность работать удаленно, заработная плата, корпоративный транспорт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Удобное время для завтрака и обеда, так как очень свободное. Хороший выбор еды в буфете.

Что можно улучшить?

Отношения и сплоченность коллектива, больше зон уединения, условия труда (окна), зон отдыха (мини-парк).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративная культура. Молодой коллектив. Все удобства (завтрак, обед, комната для отдыха)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчиненными. Штрафные санкции за опоздания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, крутой офис. Кофе, вода, всего в избытке. Корпоративная культура

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к своим менеджерам, за такой объем проведенной работы совершенно не соответствует доход, неоплачиваемые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста