1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

четко организован процесс работы, хорошая коммуникация, хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

процесс развития разработчика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Доставка, цеховое питание, на этом плюсы заканчиваются, теплый склад

Что можно улучшить?

На собеседование одно, по факту другое, hr не компетентны!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Жуковский, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода при выборе графика работы, простая система, подработки и хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Поближе к Домодедово


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Разнообразие штата, возможность перехода внутри компании, креативные и интересные задачи

Что можно улучшить?

Корпоративная культура слишком навязчивая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Доставка служебным транспортом до работы. Недорогое питание.

Что можно улучшить?

Распределение заявок по работникам. Не только недорогие новичкам , а дорогие более старым работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный автобус, коллектив, различные мероприятия, руководство адекватное

Что можно улучшить?

Заработную плату, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,7
Курган, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, своевременная выплата, оформление ТК. Удобство в работе, выбор графика

Что можно улучшить?

Сделать быстрое оформление документов ТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, коллектив, руководители , возможность роста.

Что можно улучшить?

Месторасположение,возможность удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист распределительного центра

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Нормальное место работы, согласно действующего законодательства, официально со стажем. Хорошие условия для труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Исправить график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, лояльное начальство, поддержка сотрудников

Что можно улучшить?

Местоположение, гипермаркет оставить у черта на куличках вместе со складом, а офис перенести в город


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста