Сибирско - Уральская энергетическая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,6

48 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Сибирско-Уральская энергетическая компания (СУЭНКО) — межрегиональная многопрофильная энергетическая компания, работающая на юге Тюменской и Курганской областей, входит в группу компаний Корпорация СТС. Основана в 2002 году, компания является крупнейшим инвестором в сфере электроэнергетики региона, управляя сетями протяженностью около 40 тысяч км и 12 тысячами объектов электросетевого хозяйства. Основные услуги включают транспорт электрической энергии, технологическое присоединение, техническое обслуживание, передачу тепловой энергии, водоснабжение и водоотведение. СУЭНКО активно развивает профессиональные традиции, обучает новое поколение энергетиков и предлагает сотрудникам официальное трудоустройство, социальный пакет, повышение квалификации, премии и ДМС.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сибирско - Уральская энергетическая компания

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,33

Ишим, июль 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Задержек зарплаты не бывает. Все четко и по плану, закупки проводились вовремя, на складе у меня всегда был порядок. Дружный коллектив и понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить заработанную плату. П...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,5

Тобольск, июль 2023

Что нравится?

Компания растет и развивается. задач много но в этом и интерес. Это из глобального. По остальному - ДМС, отпуска, зП вовремя, все есть для работы, профсоюз и мероприятия разные. дети очень любят участвовать во всяких.

Что можно улучш...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,67

Тюмень, июль 2023

Что нравится?

современный офис

вовремя ЗП, льготы, коллектив прекрасный у нас.

поддерживают талантливых сотрудников, есть возможность развития

Что можно улучшить?

наверное чаще проводить тренинги для тех, кто работает с потребителями. может бы...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

2,83

Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Расположение места работы, парковка, ДМС, ЗП без задержек 2 раза в месяц (состоит из оклад+премия 100%+проф. мастерство (по усмотрению начальника)), 13-я зарплата, мероприятия за счёт профсоюза, отличный коллектив.

Что можно улучшить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата. Адекватное руководство. Развозка до работы)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Механизатор

Уже не работает в компании

1,5

Тобольск, март 2023

Что нравится?

Дружный коллектив,доставка до места работы, 5 дневная рабочая неделя

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия труда,не рекомендую для трудоустройства тобольский участок.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,17

Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

расположение офиса и организация рабочих процессов

Что можно улучшить?

взаимопонимание и заработная плата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,33

Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Зарплата белая, всегда вовремя

Что можно улучшить?

Изменить зарплатный проект, изменить отношение руководство к подчиненным.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по подготовке производства

Уже не работает в компании

3,17

Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, мягкая адаптация, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Возможность роста, и смены деятельности.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий инженер отдела перспективного развития

Уже не работает в компании

2,0

Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, оперативная работа и ведение деятельности организации

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста