1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, февраль 2023

Что нравится?

Если повезёт, то можно попасть в хороший коллектив, а если нет... Возможность говорить прямо, хоть и приходилось сталкиватся с возражением руководителя

Что можно улучшить?

Честность коллектива и большей лояльности от компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

возможности роста, удобное обучение постоянные вебинары по профилю, работа с клиентами, отличный коллектив

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам со стороны СБ, оклад повыше, больше товарного ассортимента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Отличное руководство, дружный коллектив, зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Повысьте оклад, если проходимость на точке маленькая, зп вообще смешная, уберите выдачу альфа карт, сотрудники не знают всех тонкостей банка, не все...

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
Темрюк, февраль 2023

Что нравится?

Выплата заработной платы в срок. Гибкий график. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Уменьшить удержания, увеличить з/п. Работа не стоит того, сколько требуют от сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Якутск, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность работать близко к дому.

Что можно улучшить?

Условия труда, все оборудование на тт.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Якутск, февраль 2023

Что нравится?

близость к дому, комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

коммуникацию между РТТ и персоналом, зону отдыха, обновить обучающую программу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость и понимание по отношению к сотрудникам. Готовность решать проблемы подчинённых.

Что можно улучшить?

Систематизировать рабочие процессы. Распределить и закрепить определённые обязанности за каждым сотрудником во избежание...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер склада

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший слаженный годами коллектив, удобное место работы, развозка , выплаты зарплаты в срок.

Что можно улучшить?

Зарплату , коммуникацию между отделами .

Специалист группы подбора

Уже не работает в компании
4,5
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, сплоченность, развитие, близость к дому, стабильность

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудницами, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торговой точки

Уже не работает в компании
3,0
Ковров, февраль 2023

Что нравится?

Большой и стабильный бизнес. Есть обучение и карьерный рост. Уровень дохода средний, не низкий. Возможность самореализации

Что можно улучшить?

Взаимодействия между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста