1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Гибкий график. Возможность влиять на доход. Надёжность в плане зп, соц пакета.

Что можно улучшить?

Оклад больше тренерам. Можно больше времени уделять на обратную связь на стажеров. Более детальную информацию в расчетках. До сих пор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Связной это идеология! Люди в этой компании на одной волне, открытые и компетентные. Компания идёт в ногу со временем во всем: сервисы для клиентов, тренды в НR, тренды в дизайне и тд

Что можно улучшить?

Добавить бенефиты, продолжать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Если повезёт с руководством - лояльность. Молодой коллектив. Возможности роста.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График гибкий, возможности роста, возможность самому контролировать уровень дохода, сколько заработал, столько получил

Что можно улучшить?

Все нормально, я недостатков не замечал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Веселый и активный коллектив, перспектива развития, но к сожалению с появлением людей со стороны ( руководства) они пытаются почему то это искоренить(

Что можно улучшить?

Не стабильная компания на данный момент.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного раста. Сильная команда профессионалов. Отличный подход к развитию персонала.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продаж

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Обучение, возможность работать рядом с домом, мотивационные программы компании

Что можно улучшить?

В должности менеджера по продаже фин.продуктов приходилось работать и продавцом техники и кассиром


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

В большинстве случаев работа находится близко к дому, от 10 до 40 минут ходьбы, плавающий график, можешь выбирать когда тебе нужны выходные, но не всегда позволено Есть быстрый карьерный рост, но он ставит перед тобой больше проблем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому. Стабильный заработок. С коллективом как получится в моем случае мне повезло. Заработать можно больше, но мне пришлось доя этого переступить свои принципы в морали.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату хотя бы на 5 тыся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

долгое обучение, азы продаж агрессивных, пассивных, обязательных. всегда наличие переработок для дополнительного заработка, многозадачность на любой позиции, максимальная ответственность независимо от должности.

Что можно улучшить?

з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста