1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобный график, можно работать больше, если есть желание. Хорошие условия для повышения квалификационных навыков

Что можно улучшить?

Коммуникацию между линейными сотрудниками и другими подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода выборе рабочего графика, возможность работы возле дома.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Гибкий график,приятный коллектив, быстрый карьерный рост,большое количество точек

Что можно улучшить?

Более хорошее оборудование для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
1,7
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, отсутствие дресскода, хорошие треннинг-менеджеры

Что можно улучшить?

Нет коммуникации между специалистом и руководством, нет чёткого регламента работы, хромает наставничество, много системных ошибок, низкая оплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобное место работы, быть в теме цифровых технологий, повышение квалификации

Что можно улучшить?

Маленькие помещения, убираешься сам, нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Можно найти близко к дому , в тепле , зарабатывать можно, но обязанностей очень много

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Рабочий график выбираем свободно.

Что можно улучшить?

Дом находится не близко. На дорогу трачу по 2500 в месяц. Денег на личную жизнь не хватает, приходится жить с предками. Можно выдать нам специальный билет с помощью которого будем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Калуга, март 2022

Что нравится?

Честно, мне понравился только коллектив, ну и наверное что есть какие то корпоративные выезды за заслуги

Что можно улучшить?

Нужно увеличить окладную часть. По факту оклад 6000,остальное премия. На топовой точке - будешь хорошо зараб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Мне повезло , было очень хорошее руководство . Я очень довольна была работать под его руководством

Что можно улучшить?

Планы выставляют не выполнимые . И из-за этого зп так себе . Но за то есть стабильность .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив. Обучение открытым продажам продукции/электроники.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам фирмы. Поощрения за выполненную работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста