1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Выборг, март 2022

Что нравится?

Нравился коллектив! Нравилась торговая точка Больше минусов, чем плюсов

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам должно быть лучше!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
4,3
Старый Оскол, март 2022

Что нравится?

Обучение, условия труда

Что можно улучшить?

Из-за того что срезали оплату за сим-карты, за продажу телефонов, аксессуаров зарплаты сразу упали. До объединения с Евросетью условия по зарплате были намного лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, интересная система премирования

Что можно улучшить?

Недоработанные приложения для работы, над ними стоит поработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,5
Киселёвск, март 2022

Что нравится?

Именно директор магазина лучшая из лучших! Понимающая дружелюбная! А те кто выше….. ну не совсем уж хороши

Что можно улучшить?

Платить по совести, а не так чтобы требовать много, а плотить как получится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам финансовых продуктов

Уже не работает в компании
2,5
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Работа в развивающейся компании, новинки техники, обучение, тренинги

Что можно улучшить?

График работы 5/2 с плавающими выходными, неорганизованность торговых точек, отсутствие комнаты отдыха для обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость, понимание, чувство юмора, успешность, хорошее отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Оборудование и технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новый Уренгой, март 2022

Что нравится?

Все отлично, и все хорошо Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Все хорошо, все отлично, приятные люди, и друдный коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный директор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Мотивации компании, выезды за границу, обучение и тренинги компании. Система KPI

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководителями и между отделами, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

В работе в сетке появляется тяга к знаниям о новейших мобильных устройствах, появляется возможность лично оценить каждый из доступных товаров (потрогать, проверить) не скучная работа

Что можно улучшить?

Было бы неплохо иногда устраив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Обещания, и первая мотивация, коллектив, обучение технике продаж

Что можно улучшить?

Например, не заставлять сотрудников добавлять весь план по доп услугам и сервисам людям в кредиты. А так же не заставлять сотрудников покупать и опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста