1. Связной
Связной
Связной
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,2
2 945 отзывов
1-2
583
2-3
953
3-4
997
4-5
903
Связной — крупная российская розничная сеть по продаже электроники, мобильных устройств и сопутствующих услуг, а также оператор розничного кредитования и сервисного обслуживания техники; в переданных данных указан директор Солдаев Николай Алексеевич и дата регистрации 5 декабря 2014 года, уставный капитал — 1 000 000 рублей. Несмотря на отсутствие сайта в исходных данных, по названию и реквизитам компания соответствует профилю ритейлера электроники и услуг в сегменте B2C.
Отзывы (2945)
Собеседования (107)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВЯЗНОЙ"
Руководитель:Солдаев Николай Алексеевич
Дата регистрации:5 декабря 2014 года
ИНН:7840517319
КПП:781101001
ОГРН:1147847427089
ОКПО:77692926
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Связной

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Связной воспринимается как компания с удобным расположением рабочих мест, гибкими вариантами графика и доброжелательными коллективами. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество и возможности карьерного роста. Доход во многих отзывах связывают с результатами продаж и мотивацией. Среди зон развития — уровень оплаты и планы, коммуникация между подразделениями, условия для отдыха, нагрузка и последовательность управленческих решений.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и возможность выбирать место
  • Гибкий или сменный график
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Своевременные выплаты и социальные гарантии
  • Обучение, наставничество и карьерный рост

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной и предлагает повысить оклад
  • Высокие планы продаж и неоднозначная система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Не всегда комфортные условия для отдыха и приема пищи
  • Нагрузка, график и отношение руководителей зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Опыт работы полученный в компании , довольно дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, доход, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Хороший опыт и рост внутри компании. Внутреннее обучение и корпоративы

Что можно улучшить?

Вскгда есть что улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший коллектив,есть возможность расти и быстро. Зарплата не имеет потолка, все зависит от тебя самого

Что можно улучшить?

Поменять систему мотивации, вернуть старых МФУ и директоров вместо ДГМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

перспектива развития, возможность хорошо зарабатывать и всё, больше ничего

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и начальством, реальный график 5/2, а не 6/1


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, март 2022

Что нравится?

Сфера деятельности - продажа электроники - это интересно Обширная, но бесполезная экосистема компании

Что можно улучшить?

Не заставлять менеджеров по продажам быть ещё и кассирами, и менеджерами по финансовым продуктам. Повысить став...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все устраивает полностью И доход и график Доход увеличивают в соответствии с ростом цен

Что можно улучшить?

Всегда зарплаты не хватает сколько бы не платили


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Интересный и детальный подход обучения сотрудников. Возможности варьировать свою заработную плату.

Что можно улучшить?

Увеличить в масштабе торговые точки, для получения хоть какого-то служебного помещения и развития компании в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильный доход, заработная плата выше среднего, отличный коллектив, хорошая база знаний.

Что можно улучшить?

Лояльность начальства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому ,приятная атмосфера на рабочем месте.

Что можно улучшить?

График,оплату труда,коммуникацию начальства с сотрудниками,сокращение требований за минимальную зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Заинтересованность в заработке и комфорте сотрудников. Помощь в адаптации и возможности роста.

Что можно улучшить?

Условия места для питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста